محمد شریف ابیر - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه سیستان وبلوچستان، ایران
محمدحسین یاراحمدزهی - استادیار، دانشکده مدیریت و علوم انسانی، دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار، ایران
علی اصغر تباوار - استادیار، دانشگاه بین المللی چابهار، ایران

هدف تحقیق شناسایی عوامل موثر بر توسعه راهبردی سرمایه انسانی بر اساس مدل سه شاخگی بود که این تحقیق بر حسب هدف از نوع کاربردی و گردآوری داده ها از نوع توصیفی می باشد. بنابراین از سه بعد مدل سه شاخگی، بعد ساختاری بیشترین تاثیر و بعد محیطی کمترین تاثیر را بر توسعه راهبردی سرمایه انسانی داشتند. از بعد ساختاری مولفه آموزش ، از بعد رفتاری مولفه فرهنگ سازمانی و از بعد محیطی مولفه سیاسی- قانونی بیشترین تاثیر را بر توسعه راهبردی سرمایه انسانی داشتند.

سرمایه انسانی، مدل سه شاخگی، منطقه آزاد چابهار