بررسی وتحلیل رابطه سرمایه انسانی راهبردی بابهبود عملکردمالی (ازمنظر درآمدها)بانک های سپه شهر اصفهان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت راهبردی خدمات
- کد COI اختصاصی: CSSM01_091
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 502
نویسندگان
دانشجوی دکترا مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المل قشم
هیات علمیدانشگاه آزاد اسلامی واحددهاقان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی وریاست شعبه بیمه ایران شهرضا
چکیده
امروزه مدیران در همه سازمان ها،خواستار استفاده بهینه از سرمایه انسانی وظرفیت های موجود در سنجش های مختلف می باشندکه در حقیقت رکن اساسی هر سازمان توسعه دارائیهای کلیدی اش در برآورده ساختن راهبرد ها برای رسیدن به اهداف سازمان می باشد .در یک سازمان دارائی های روحی و روانی ضمنی کارکنان یکی از حیاتی ترین اجزایی است که بر عملکردمالی تاثیر بسزایی دارد بنابر این سرمایه انسانی راهبردی مهمترین دارائی و منبع خلاقیت و نوآوری یک سازمان خواهد بود. پژوهش حاضر سعی دارد تاثیر ابعاد سرمایه انسانی راهبردی که شامل (آموزش، تجربه کاری، شایستگی، منحصر به فرد بودن، ارزشمند بودن و غیر قابل تقلید بودن کارکنان) بر عملکرد مالی بانک سپه از منظر درآمدها بررسی کند. که به بررسی سرمایه، سرمایه انسانی، سرمایه انسانی راهبردی وعملکرد مالی بانک اشاره دارد. جامعه آماری مدیران مالی شعب بانک سپهشهر اصفهان می باشد و برای گردآوری دادهها از دو پرسشنامه سرمایه انسانی راهبردی و پرسشنامه تاثیر سرمایه انسانی راهبردی بردرآمدها استفاده گردیده است که پایایی پرسشنامه سرمایه انسانی راهبردی 8/86برای پرسشنامه سرمایه انسانی راهبردی بردرآمدها 9/01 در سطح بالایی بوده و روایی نیز در سطح بالایی مورد تایید قرار گرفتکلیدواژه ها
سرمایه ، سرمایه انسانی، سرمایه انسانی راهبردی ، عملکرد مالی بانکمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.