مدیریت بحران انسانی در سازمانهای صنعتی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: AMTM01_227
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 913
نویسندگان
کارشناس ارشد، مدیریت صنعتی –تحقیق در عملیات، دانشگاه علامه طباطبایی تهران،
کارشناس ارشد، مدیریت صنعتی –تحقیق در عملیات، دانشگاه علامه طباطبایی تهران،
کارشناس ارشد، مدیریت صنعتی –تحقیق در عملیات، دانشگاه یزد
چکیده
مدیریت بحران در شرایط کنونی جزعی از الزامات هر سازمان هست. بحران انسانی ریشه در مدیریت نادرست منابع انسانی درون سازمان و کنترل و مدیریت عوامل خارجی تأثیرگذار بر عوامل انسانی سازمان میباشد. مدیریت بحران جهت دستیابی به اهدافسازمان نقش حیاتی را ایفا میکند. در این مقاله ابتدا به شناخت بحرانهای انسانی درون سازمانهای صنعتی و علائم و اثرات آن پرداختهشده است. سپس به راههایی در جهت پیشگیری، برنامهریزی، نحوه مقابله با بحران و در صورت مشاهده؛ کنترل و خروج از بحران پرداختهشده است.کلیدواژه ها
بحران، منابع انسانی، بحران انسانی، سازمانهای صنعتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.