بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروند سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: AMTM01_135
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 624
نویسندگان
کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحدشهرکرد
عضو هیئت علمی دانشگاه کاشان
عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی شهرکرد،نویسنده مسئول
چکیده
عدالت سازمانی می تواند می تواند نقش بسایر مهمی در توسعه وبهبود رفتار شهروندی سازمانی داشته باشد، هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه عدالت سازمانی ورفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان کمیته امداد امام خمینی شهرستان فارسان می باشد،جامعه امارای این تحقیق را تمام کار کنان کمیته امداد امام خمینی وکانون های زیر مجموعه ان تشکیل می دهند. از میان 80 نفر به عنوان حجم نمونه وبه روش تصادفی ساده انتخاب شده اند، این پژوهش از نظر هدف کاربردی از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی واز نوع همبستگی می باشد وبرای جمع اوری داده ها ازپرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (اورگان )وپرسشنامه عدالتسازمانی (نیهوف ومورمن 1)بهره گرفته شده است، برای تجزیه وتحلیل دادها با توجه به موضوع پژوهش وفرضیه های مطرح شده ازروشهای اماری پیرسون وضریب تعیینv استفاده شده است، نتایج حاصل به شرح زیر می باشد که، بین عدالت سازمانی ورفتارشهروندی سازمانی رابطه معنادار وجود دارد ومتغیر عدالت سازمانی تمام مولفه های رفتار شهروندی سازمانی را بجزبعد نزاکت را پیش بینی می کند وبین انها رابطه معنی داری وجود داردکلیدواژه ها
رفتار شهروندی سازمانی، عدالت سازمانی،کمیته امداد امام خمینی، شهرستان فارسانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.