بررسی رابطه بین مدیریت دانش و تحول سازمانی کارکنان دانشگاههای پیام نور استان زنجان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
- کد COI اختصاصی: AMTM01_098
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 503
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان
چکیده
در سالهای اخیر، سازمان ها و شرکت های مختلف پیوستن به روند دانش را آغاز کرده اند و مفاهیم جدیدی چون کار دانشی، دانش کار، مدیریت دانش و سازمانهای دانشی، خبر از شدت یافتن این روند می دهند به همین منظور پژوهش حاضر نیز به دنبالپاسخگویی به این سوال بوده است که آیا بین مدیریت دانش و تحول سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور به عنوان یکی از نهادهای مهم و تاثیرگذار در جامعه رابطه وجود دارد؟ که در نهایت با جمع آوری داده ها با ابزار پرسشنامه و به روش تصادفی ساده از بین 150 نفر از کارکنان پیام نور استان زنجان و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارSpss نتایج زیر حاصل شد بین تمام متغیرهای مستقل تحقیق) خلق دانش، ذخیره دانش، انتشار دانش، بکارگیری دانش، مدیریت دانش (با متغیر وابسته تحول سازمانی ارتباط مثبت و قوی برقرار است.کلیدواژه ها
خلق دانش، انتشار دانش، مدیریت دانش، تحول سازمانیمقالات مرتبط جدید
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
- اولویت بندی مولفه های موثر بر ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین مالی (مطالعه موردی: صنایع پارس خودرو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.