بررسی رابطه بین مدیریت دانش و تحول سازمانی کارکنان دانشگاههای پیام نور استان زنجان

سال انتشار: 1394
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
کد COI اختصاصی: AMTM01_098
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 463

نویسندگان

دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان

چکیده

در سالهای اخیر، سازمان ها و شرکت های مختلف پیوستن به روند دانش را آغاز کرده اند و مفاهیم جدیدی چون کار دانشی، دانش کار، مدیریت دانش و سازمانهای دانشی، خبر از شدت یافتن این روند می دهند به همین منظور پژوهش حاضر نیز به دنبالپاسخگویی به این سوال بوده است که آیا بین مدیریت دانش و تحول سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور به عنوان یکی از نهادهای مهم و تاثیرگذار در جامعه رابطه وجود دارد؟ که در نهایت با جمع آوری داده ها با ابزار پرسشنامه و به روش تصادفی ساده از بین 150 نفر از کارکنان پیام نور استان زنجان و تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارSpss نتایج زیر حاصل شد بین تمام متغیرهای مستقل تحقیق) خلق دانش، ذخیره دانش، انتشار دانش، بکارگیری دانش، مدیریت دانش (با متغیر وابسته تحول سازمانی ارتباط مثبت و قوی برقرار است.

کلیدواژه ها

خلق دانش، انتشار دانش، مدیریت دانش، تحول سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.