معنویت محیط کاری و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان

سال انتشار: 1394
محل انتشار: کنفرانس سالانه رویکردهای نوین پژوهشی در علوم انسانی
کد COI اختصاصی: ACHCONF01_158
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 591

نویسندگان

کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد

چکیده

این پژوهش باهدف تعیین رابطه بین معنویت محیط کاری و رضایت شغلی به مرحله اجرا درآمد. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان اداره کل بنیاد شهید وامورایثارگران خراسان شمالی به تعداد 35 نفر تشکیل داده است. نمونه پژوهش شامل 83 نفر از کارکنان این مجموعه بود که با استفاده از نمونه گیری تصادفیطبقه ای انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه ی 91 سوالی از معنویت محیط کاری )استاندارد( شامل )حس جامعه بودن تیم، همراستایی ارزشهای فردی و سازمانی، حس مشترک با جامعه، حس لذت بردن از کار، فرصت هایی برای زندگی درونی(که پایایی کل پرسشنامه 0/908 دوخرده مقیاس ازدوسوال تشکیل شده و نمی توان برای آن آلفای کرونباخ محاسبه کرد(می باشد وپرسشنامه ی 50 سوالی از رضایت شغلی )استاندارد( شامل )رضایت از ماهیت کار، رضایت از سرپرست، رضایت از همکاران، رضایت از ترفیعات، رضایت از پرداخت )حقوق و دستمزد( که مقدار ضریب آلفای کرونباخ0/92 بدست آمده است داده ها ازطریق ضریب همبستگی پیرسون و آزمون معناداری با کمک نرم افزار SPSS مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که بین رضایت شغلی با متغیرهای حس جامعه بودن تیمp< 0/05 و همراستایی ارزشهای فردی و سازمانی P< 0/05 و حس مشترک با جامعه P< 0/05 و حس لذت بردن از کارp< 0/05 رابطه معنادار وجود دارد

کلیدواژه ها

معنویت، معنویت محیط کاری، رضایت شغلی، کارکنان، بنیاد شهید و امورایثارگران خراسان شمالی، ارتقای شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.