تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NDMCONFT01_194
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 665
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی دانشگاه زنجان
دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی دانشگاه زنجان
دانشجوی دکترای مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
چکیده
طی سالهای اخیر تحقیقات بسیار زیادی در رابطه با افزایش بهره وری و بازدهی کارکنان سازمان ها صورت گرفته است که یکی از عوامل مهمی که موفقیت را در سازمان ها تضمین می کند،فرهنگ سازمانی است.فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است.هدف این مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی است.بدین منظور دو مدل achive و دنیسون مورد بررسی قرار گرفته است .از سوی دیگر ،بهره وری نیز به عنوان یک نگرش ،یک فرهنگ ویک برداشت ذهنی از کار وزندگی تعریف می شود. به همین دلیل بهره وری منابع انسانی نیز مهم ترین عاملی است که امروزه هدف غایی اکثر سازمان ها است. بنابراین مدیران میتوانند با آگاهی از مفهوم بهره وری وفرهنگ سازمانی به طور موثرتری در سازمان ظاهر شوند واز حداکثر توانایی خود در سازمان استفاده نمایند تا باعث ارتقاء بهره وری شوند.کلیدواژه ها
فرهنگ، فرهنگ سازمانی، بهره وریمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.