تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NDMCONFT01_194
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 636
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی دانشگاه زنجان
دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی دانشگاه زنجان
دانشجوی دکترای مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
چکیده
طی سالهای اخیر تحقیقات بسیار زیادی در رابطه با افزایش بهره وری و بازدهی کارکنان سازمان ها صورت گرفته است که یکی از عوامل مهمی که موفقیت را در سازمان ها تضمین می کند،فرهنگ سازمانی است.فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است.هدف این مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی است.بدین منظور دو مدل achive و دنیسون مورد بررسی قرار گرفته است .از سوی دیگر ،بهره وری نیز به عنوان یک نگرش ،یک فرهنگ ویک برداشت ذهنی از کار وزندگی تعریف می شود. به همین دلیل بهره وری منابع انسانی نیز مهم ترین عاملی است که امروزه هدف غایی اکثر سازمان ها است. بنابراین مدیران میتوانند با آگاهی از مفهوم بهره وری وفرهنگ سازمانی به طور موثرتری در سازمان ظاهر شوند واز حداکثر توانایی خود در سازمان استفاده نمایند تا باعث ارتقاء بهره وری شوند.کلیدواژه ها
فرهنگ، فرهنگ سازمانی، بهره وریمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.