بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با نوآوری در بین مدیران آموزش و پرورش شهرستان میاندوآب در سال تحصیلی 1391-1390
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی جهت گیری های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NDMCONFT01_157
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 533
نویسندگان
استاد یار و هیات علمی دانشگاه فرهنگیان، پردیس فاطمه الزهرا تبریز
کارشناس ارشد رشته مدیریت آموزشی
چکیده
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین یادگیری سازمانی و نوآوری در بین مدیران آموزش و پرورش شهرستان میاندوآب در سال تحصیلی 91-1390 صورت پذیرفته است. روش تحقیق در این پژوهش همبستگی بود و اطلاعات از طریق پرسشنامه های استاندارد نوآوری و یادگیری سازمانی جمع آوری گردیده، جامعه ی آماری تحقیق کلیه مدیران زن و مرد مقطع ابتدایی شهرستان میاندوآب می باشد که تعداد 75 نفر از این جامعه به روش تصادفی نسبتی و از طریق فرمول کوکران انتخاب و به پرسشنامه های تحقیق پاسخ دادند. برای اطمینان از پایایی آزمون از تکنیک آلفای کرونباخ استفاده گردید که مورد تایید قرار گرفت و برای اطمینان از روائی آزمون از ا روائی صوری استفاده گردید و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار spss ویرایش 17 استفاده شد که نتایج تحقیق نشان داد:بین یادگیری سازمانی و مولفه های هفتگانه آن(چشم انداز مشترک، فرهنگ سازمانی، کار و یادگیری گروهی، اشتراک دانش، تفکر سیستمی، رهبری مشارکتی، توسعه شایستگی های کارکنان) با نوآوری سازمانی رابطه مستقیم معنی داری وجود دارد. همچنین میزان نوآوری سازمانی به میزان 38 درصد از روی مولفه های یادگیری سازمانی شامل شایستگی های سازمانی،کار و یادگیری گروهی و رهبری مشارکتی قابل تبیین است.کلیدواژه ها
نوآوری سازمانی، یادگیری سازمانی، تفکر سیستمی، رهبری مشارکتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی چالش های اجرای کامل مسئولیت اجتماعی شرکت(CSR) و تاثیر آن برپایداری،همراه با ارائه راهکارهای رفع آن چالش ها
- نوآوری کسب و کار مبتنی بر هوش مصنوعی
- تاثیر پایداری سود بر حق الزحمه غیر عادی حسابرسی
- ارتقاء پایداری در مالی با استفاده از هوش مصنوعی: مروری بر رویه های فعلی وقابلیت های آتی
- بررسی تاثیر سبک های مدیریتی کوانتومی بر عملکرد شغلی و معنویت سازمانی(مورد مطالعه:کارکنان ادارات امور مالیاتی شهر مشهد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.