بررسی قابلیت های چابکی منابع انسانی در پتروشیمی اروند
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: NCTMH01_567
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 535
نویسندگان
گروه مدیریت صنعتی واحد نجف آباد دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد ایران
گروه مدیریت صنعتی واحد نجف آباد دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد ایران
چکیده
روندهای تازه در علم و فناوری پایه های رویکردهای پیشین در تولید و مهندسی صنایع را متزلزل ساخته است از یکسو پیشرفت دانش در حوزه هایی مثل الکترونیک و فناوری اطلاعات انقدر به سرعت انجام می شود که مجالی برای تدوین راهبردهای مناسب برای زمان حال باقی نمی گذارد و از سویی دیگر این پیشرفت ها محیط بیرون را برای سازمان ها نا مطمئن و غیر قابل پیش بینی ساخته است در مقابل ازمان ها هم با انتخاب رویکردهایی مثل انعطاف پذیری در تولید تا حدودی بر مشکلات فائق آمده اند اما این رویکرد نیز نمی تواند پاسخگو باشد تفکر چابک رویکردی است که می تواند ضمن غلبه نسبی بر عدم اطمینان های محیطی ثبات و انعطاف لازم را نیز داشته باشد مهمترین بخش در تویلد چابک منابع انسانی است که بتواند همپای تغییرات فنی در تولید شایستگی های مورد نظر تولید چابک را در خود داشته باشد به عبارت دیگر در تولید چابک بایید قابلیت های چابکیی نیروی انسانی توسعه و پرورش یابد اما یکی از مهمترین ضرورت های منابع انسانی چابک ایجاد زیر ساخت ها و بسترها و پیش زمینه هایی است که بتواند کار منابع انسانی چابک را تسهیل و یا تقویت نماید و منجر به افزایش چابکی گردد توانا ساز های چابکی نیروی انسانی این نقش را بر عهده دارد عواملی که حتی عدم وجود برخی از آنها توانمند سازها شاید قابلیت های چابکی نیروی انسانی را نیز بی اثر سازد بنابراین شناخت ابعاد و شاخص های توانمند سازهای چابکی نیروی انسانی اهمیت فراوانی داردکلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- بررسی روابط نوسانی بین بازار سرمایه و بازار ارز با مدل همبستگی شرطی پویا
- مطالعه حقوقی مساله منع تغییر کاربری اراضی از دیدگاه کیفری
- مطالعه حقوقی بررسی اختلافات بین دستگاه های اجرایی در نظام اداری ایران
- سبک زندگی در پرتو قرآن کریم از منظر رهبر انقلاب
- ولقد جاءکم یوسف من قبل بالبینات فما زلتم فی شک مما جاءکم به حتی اذا هلک قلتم لن یبعث الله من بعده رسولا کذلک یضل الله من هو مسرف مرتاب
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.