مروری بر ابعاد ویژگی شغلی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: ICMHCONF01_577
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2066
نویسندگان
استاد تمام، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، ایران
چکیده
ویژگی های شغل اشاره به چگونگی فعالیت، وظایف، تکالیف و ابعاد مختلف یک شغل دارد. بعضی از مشاغل ، متعارف و جاری هستند ، زیرا فعالیت های آن ها یک دست شده و تکراری اند و بعضی دیگرغیر معمول؛ بعضی ها نیاز به مهارت های گوناگون دارند و بعضی دیگر میدان عمل محدود؛ بعضی ها کارمند را با واداشتن به تبعیت دقیق از روندها خسته می کنند و بعضی دیگر به کارمندان آزادی عمل بیشتر درانجام دادن کار به میل خود می دهند. بعضی ازکارها زمانی بیشترین توفیق را به همراه دارند که به وسیله گروهی از کارمندان به صورت جمعی صورت بگیرند و بعضی دیگر به وسیله افرادی که در اصل به صورت مستقل کار می کنند. عوامل مختلفی میتواند بر انگیزش و رضایت شغلی کارکنان اثر گذارند. ماهیت کار و ویژگی های شغلی از همین عوامل می باشند. توجه به ویژگی های شغلی در طراحی مشاغل به عنوان ابزاری مفید جهت توسعه برنامه ها ی ارگونومی جهت بهبود شر ایط فیزیکی کار و نتایج حاصل از آن یعنی افزایش انگیزه و کاهش آسیب های ناشی از کار فواید بسیاری برای سازمان ها و کارکنان آن ها دارد. بر طبق تحقیقات ویژگی شغلی می تواند بر رضایت شغلی اثرگذار باشداز سوی دیگر ویژگی شغلی می تواند پیش بینی کننده ی سطح انگیزش شغلی باشد. و تامین عوامل انگیزشی بر روی سطوح رضایت شغلی تاثیر بسزایی داردکلیدواژه ها
ویژگی شغلی، تنوع مهارت، اهمیت، هویت ، استقلال و بازخوردمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.