بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و رفتارهای فرانقشی از دیدگاه کارکنان دانشگاه ملایر
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
- کد COI اختصاصی: VALIASR02_168
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 633
نویسندگان
دانشیار، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا همدان، ایران
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و رفتارهای فرانقشی کارکنان در دانشگاه ملایر میباشد. روش این پژوهش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان دانشگاه ملایر به تعداد181 ( نفر میباشد. جهت گردآوری دادهها از دو پرسشنامه رهبری خدمتگزار حضرتی 1888 و پرسشنامه رفتارهای فرانقشی اورگان ) 1888 ( استفاده گردید. برای محاسبه پایایی نیز ار روش آلفای کرونباخ استفاده و میزان آن به ترتیب 0/933و0/839 محاسبه شد. نتایج همبستگی رابطه مثبت و معناداری را بین رهبری خدمتگزار ورفتارهای فرانقشی نشان داد. همچنین نتایج رگرسیون حاکی از آن بود که رهبری خدمتگزار قابلیت پیش بینی رفتارهای فرانقشی را داردکلیدواژه ها
رهبری خدمتگزار، رفتارهای فرانقشی، کارکنان، دانشگاهمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.