انتظارات شغلی: شواهد از بانکهای خصوصی و دولتی شهرستان پارس آباد مغان

سال انتشار: 1394
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
کد COI اختصاصی: VALIASR02_080
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 939

نویسندگان

گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی گرمی، ایران

چکیده

هدف از پژوهش حاضر تعیین تفاوت معناداری بین بانک های خصوصی و دولتی از بعد انتظارات شغلی کارکنان شهرستان پارس آباد میباشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و از نظر گردآوری داده ها از نوع تحقیق پیمایشیمی باشد و از نظر تحلیل داده ها از نوع همبستگی محسوب می شود. حجم نمونه آماری برای این پژوهش، بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران 111 نفر از کارکنان بانکهای دولتی و خصوصی شهرستان پارس آباد تعیین گردید. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندار انتظارات شغلی باتمن و شل) 2002 (، استفاده شد. آزمون مورد استفاده در این پژوهش آزمون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t برای مقایسه میانگین دو جامعه مستقل میباشد. به منظور - تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که: بین بانکها دولتی و خصوصی از بعد انتظارات شغلی تفاوت معنی داری وجود ندارد

کلیدواژه ها

انتظارات شغلی، کارکنان، بانکهای دولتی و خصوصی، پارس آباد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.