رابطه ویژگیهای شخصیت با بهرهوری کارمندان وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلامی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF03_062
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 526
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، ایر
هیئت علمی گروه روانشناسی بالینی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
چکیده
هدف از این پژوهش تحلیل رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و بهرهوری کارمندان وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلامی بوده است . این پژوهش از نوع کاربردی و شیده تدصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارمندان وزارت فرهنگ وارشاد اسلامی در سال 4931 بود که به وسیله فرمول کوکران و نمونه گیری تصادفی 022 نفر به عنوان نمونه پژوهشی انتخاب و برای سنجش شخصیت از فرم کوتاه پرسشنامه نئو) NEO-FFI ) و از نمره ارزشیابی برای سنجش بهرهوری استفاده شد. در پژوهش حاضر از آزمدنهای آماری همچدن فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار و در بخش آمار استنباطیآزمدنهای رگرسیون چندگانه، ضریب همبستگی پیرسدن و تحلیل واریانس استفاده شد و داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS22 مدرد آزمون قرار گرفتند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین برونگرایی ) p< 0.05 (، توافق پذیری و مسئدلیتپییری با بهرهوری کارمندان رابطه متبت و معناداری برقرار اسوت ) p< 0/01 ( و 02 % از واریانس بهرهوری در کارمندان به واسطه ویژگیهای شخصیتی قابل تبیین است ) = 0/282R (. نتایج نشان داد که از طریق شناخت و تقویت ویژگیهای شخصیتی کارمندان میتوان بهرهوری را افزایش داد.کلیدواژه ها
ویژگیهای شخصیتی، برونگرایی، توافقپذیری، مسئولیتپذیری، بهرهوریمقالات مرتبط جدید
- بررسی عاقبت لشکرکشی امیرمسعود سربداری به مازندران و رستمدار سیدعلی اکبرحسینی
- بررسی چند رویداد مهم در دوره سلسله پادوسپانیان رویان
- بررسی تاثیر فناوری های نوین آموزشی بر یادگیری فعال و خلاقیت دانش آموزان در نظام آموزشی ایران
- بررسی نقش تعدیلی سبک رهبری مدیران و نقش میانجی جو سازمانی در رابطه رویکرد معلمان به تدریس با نگرش دانش آموزان به یادگیری و تحصیل
- نقش محیط و جامعه در شکل گیری روان رنجوری سه خواهر در نمایشنامه «سه خواهر»
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.