بررسی میزان تأثیر متغیر منابع انسانی و استراتژی سازمان بر توسعه صنعت گردشگری (مطالعه موردی شهر کرمانشاه)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی گردشگری، جغرافیا و محیط زیست پایدار
- کد COI اختصاصی: TGES04_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 639
نویسندگان
دکتری مدیریت، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، کمیته امداد امام خمینی (ره)، کرمانشاه، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، کمیته امداد امام خمینی (ره)، کرمانشاه، ایران
چکیده
امروزه مدیریت شهری تحول یافته است. شهرها برای رفاه و آسایش بیشتر مدیریت می شوند. منابع انسانی، سیاست ها و استراتژی سازمان نقش مهمی در موفقیت برنامه ها و طرح های توسعه شهری به عهده دارند. شهرها بدلیل وجود جاذبه های طبیعی، تاریخی، فرهنگی، اجتماعی و زیست محیطی از مقاصد گردشگران محسوب می شوند. توسعه گردشگری آثار منفی و مثبت اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و زیست محیطی بدنبال دارد. توسعه صنعت گردشگری شهری تأثیرات مثبت بیش تری برای جوامع پویا بهمراه دارد. توسعه گردشگری نیازمند توجه نظامند در ابعاد فنی، اقتصادی، فرهنگی، سیاسی، تاریخی و زیست محیطی است تا استفاده از جاذبه های گردشگری، مطابق با نیاز امروز و حفظ و ماندگاری این منابع برای آیندگان باشد. هدف از تحقیق حاضر بررسی و سنجش میزان تأثیر متغیر منابع انسانی و استراتژی سازمان بر توسعه صنعت گردشگری در شهر کرمانشاه می باشد. جامعه آماری تحقیق 158 نفر و حجم نمونه 118 از صاحب نظران مرتبط با صنعت گردشگری شهر کرمانشاه در مهرماه سال 1394 تشکیل می دهند. ابزار تحقیق پرسشنامه محقق ساخته، از روش نمونه گیری طبقه ای استفاده شده است. برای سنجش پایایی دادههای آماری از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. در این سنجش میزان روایی و پایایی داده های آماری بطور میانگین (a> 0/77) درصد گزارش شده است. متغیرهای اصلی تحقیق (0/598) هزارم از واریانس توسعه صنعت گردشگری را تبیین می کند. ازنرم افزار spss برای تجزیه و تحلیل داده ها آمار توصیفی، استنباطی و آزمون فرضیه ها، ضریب همستگی اسپرمن، آزمون رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج حاصله حاکی از وجود یک رابطه معنی دار، مثبت و مستقیم میان متغیرهای رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج حاصله حاکی از وجود یک رابطه معنی دارف مثبت و مستقیم میان متغیرهای (منابع انسانی، استراتژی سازمان و توسعه گردشگری) در شهر کرمانشاه می باشد. لیکن با توجه به نتایج تحقیق با ارتفا و بهبود سطح متغیرهای صنعت گردشگری نیز در شهر کرمانشاه توسعه می یابد. این مهم از اهداف سند چشم انداز و برنامه های کلان توسعه اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی نظام جمهوری اسلامی می باشد، تحقق خواهد یافت.کلیدواژه ها
منابع انسانی، استراتژی سازمان، جاذبه ها، صنعت گردشگری، توسعه گردشگری، توسعه پایدار، کرمانشاهمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.