بررسی تاثیر مدیریت سرمایه فکری بر عملکرد سازمان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MNGTCONF03_355
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 577
نویسندگان
چکیده
مقاله حاضر به بررسی چگونگی دستیابی به عملکرد بهینه در سازمانها با استفاده از مدیریت سرمایه فکری پرداخته است. در واقع پاسخها نشان میدهد که آنها بر منابع نامشهودی تکیه داشته باشند که قبلا کمتر مورد توجه بوده اند. یافته های پژوهش نشان میدهد که بین مدیریت سرمایهفکری وعملکرد سازمان همبستگی مثبتی وجود دارد به صورت جزئی تر میتوان گفت که وفاداری وتعهد ،رضایت کارمندان وهمسویی ارزشهایکارمندان با سازمان ،مدیریت دانش ،فرهنگ سازمانی ورضایت ارباب رجوع از عوامل نامشهودی هستند که سبب عملکرد بهینه سازمان میشوند. به علاوه هر سازمانی علاوه بر داشتن ارتباطات درون سازمانی ،دارای نوعی رابطه با محیط پیرامون وبیرون از سازمان است این رابطه که از نوع رابطه تاثیر گذار وتاثیر پذیر است، میتوان به نحوی به عنوان سرمایه اجتماعی آن سازمان قلمداد کرد . بنابراین سرمایه فکری واجتماعی، دارای قابلیتها وداراییهای مهم سازمانی هستند که میتوان به سازمانها در خلق وتسهیم دانش در بهبود عملکرد سازمان کمک نمایند .کلیدواژه ها
سرمایه فکری، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه ارتباطی،عملکرد سازمانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.