بررسی مهارت های سازمانی فناوری اطلاعات و امنیت در آن
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MNGTCONF03_343
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 806
نویسندگان
مدرس گروه کامپیوتر، دانشکده فنی و حرفه ای امام صادق (ع) بابل
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
چکیده
همزمان با گسترش استفاده از کامپیوترهای شخصی و مطرح شدن شبکه های کامپیوتری و به دنبال آن اینترنت، حیات کامپیوترها و کاربران آنان دستخوش تغییرات اساسی شده است. امنیت اطلاعات و ایمن سازی شبکه های کامپیوتری از جمله این مولفه ها بوده که نمی توانآن را مختص یک فرد و یا سازمان در نظر گرفت. مهارت های سازمانی چارچوبی برای تبیین، هماهنگسازی و همسوسازی کلیه فعالیتها وعناصر سازمان در جهت نیل به اهداف راهبردی سازمان است. سازمانها و شرکتهای مختلف با توجه به میزان اهمیت و ارزش اطلاعات خود نیازمند دستیابی به مهارت های سازمانی فناوری اطلاعات هستند که همگام با تغییرات محیطی بایستی سیستم خود را به روز نمایند. چرا که پیشرفت فناوری، امکان دسترسی به اطلاعات و داده های سازمانهای مختلف را به آسانی فراهم می سازد. پژوهش حاضر با هدف بررسیمهارتهای سازمانی فناوری اطلاعات و امنیت در سیستم های اطلاعاتی صورت گرفته است که در ابتدا فرآیند معماری سازمانی و چارچوبهای آن و سپس به تحلیل روشهای مدیریت فرآیند محور جهت دستیابی به مهارت های بهینه در سازمان و در ادامه به بررسی انواع معیارهای تامین امنیت ازجمله: امنیت فیزیکی، امنیت نیروی انسانی، امنیت داده ها، احراز هویت و رمزنگاری می پردازیم که امنیت نیروی انسانی از اهمیتبیشتری برخوردار است که باید با آموزش نیروی انسانی، از بروز مشکلات جبران ناپذیر جلوگیری کرد و در انتها به معرفی سیستم مدیریت امنیت اطلاعات، گام های پیاده سازی سیستم مدیریت امنیت اطلاعات، شناسایی عوامل موثر در طراحی، عوامل شکست و چالشهای موجود در پیاده سازی سیستم مدیریت امنیت اطلاعات پرداختیمکلیدواژه ها
معماری سازمانی، فناوری اطلاعات، امنیت، سیستم های اطلاعاتی، سیستم مدیریت امنیت اطلاعاتمقالات مرتبط جدید
- Providing A Framework For Aligning Human Resource Practices With Knowledge Management Strategy In The Context Of Organizational Restructuring
- جهانی شدن و تاثیر آن بر رشد اقتصادی
- مروری بر مزایای استفاده از هوش مصنوعی در شهرداری ها
- بررسی ارتباط هوش مصنوعی و فناوری بلاکچین بر مزیت رقابتی سازمان(مطالعه موردی: شرکتهای هواپیمایی ایران)
- نقش و تاثیر رهبران سازمانی در نهادینه سازی مدیریت دانشدر سازمانهای کسب و کار سواحل مکران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.