بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی وتمایل به ترک خدمت

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: MNGTCONF03_264
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 918
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رضا رضائی نیا

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، واحد علی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی ،علی آباد کتول، ایران

فریدون آزما

گروه مدیریت دولتی،واحد علی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی ،علی آباد کتول، ایران

چکیده

در جوامع بشری امروزی رفتارهای فرانقشی به جای سلسله مراتب خشک و رسمی و مشاغل بشدت غیر شخصی که تاثیر زیادی بر اثر بخشی سازمان ها دارند ، مورد توجه پژوهشگران حوزه منابع انسانی قرار گرفته است.در این تحقیق تلاش شده است تا رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی و تمایل به ترک خدمت موردبررسی قرار گیرد. روش جمعآوری دادهها نیز میدانی و کتابخانهای و ابزار آن پرسشنامههای استاندارد رفتار شهروندی سازمانی پودساکف وپرسشنامه تمایل به ترک خدمتکولارلی میباشد. جهت تجزیه و تحلیل دادهها بر حسب فرضیههای این پژوهش، از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی، که جهت انجام تحلیل عاملی از نرمافزار SPSS و جهت بررسی و تحلیل فرضیه تحقیق از روش معادلات ساختاری از نرمافزار لیزرل استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش، نشان میدهد مدل به کار گرفته شده، از لحاظ بارعاملی و اعداد معنیداری مورد تأیید است و همه روابط مستقیم میان متغیرهای مدل نیز، معنیدار بودهاند. همچنین یافتههای تحقیق معنادار بودن فرضیه را نشان میدهد و به طور کلی فرضیه پژوهش مورد تأیید قرار گرفت

کلیدواژه ها

رفتار شهروندی سازمانی ، تمایل به ترک خدمت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.