مدیریت اخلاقی و اخلاق سازمانی مبانی، موانع و راهکارها
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MNGTCONF03_229
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1720
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی
استادیار گروه علوم تربیتی. دانشگاه اصفهان
چکیده
امروزه موضوع اخلاق به یک معضل شدید در بین سازمانها تبدیل شده و در عین حال، به یکی از مهمترین الزامات در عرصه کسب و کار دنیای مدرن محسوب میشود. در عصر جدید مدیریت، از رفتار اخلاقی به عنوان سرمایهای مهم در سازمان ها و موسساتیاد می شود به گونهای که تداوم و استمرار حیات سازمان با رفتار اخلاقی و تعهد اجتماعی آن گره خورده است. براین اساس در مقالهحاضر به موضوعات مهمی همچون ذهنیت اخلاقی مدیران، دیدگاههای مختلف تجزیه و تحلیل مسائل اخلاقی، منابع اخلاقیات سازمان، موانع رشد اخلاق حرفهای در سازمان پرداخته خواهد شد و در نهایت برخی از مهمترین راهکارها و راهبردهای موثر به منظوربهبود عملکرد اخلاقی در سازمان ارائه میشود.کلیدواژه ها
اخلاق، رفتار اخلاقی، مدیریت، اخلاقیات سازمانیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.