عوامل موثر بر استقرارمدیریت دانش در پیشبرد افزایش خلاقیت سازمانی در بین کارکنان نیروی انتظامی استان زنجان

سال انتشار: 1394
محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
کد COI اختصاصی: MNGTCONF03_179
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 637

نویسندگان

عضو هیئت علمی دانشگاه زنجان

دانشجوی کارشناسی ارشد گرایش بازاریابی بین الملل

چکیده

امروزه دارایی ها ی ذهنی و دانش افراد هم سطح با سایر دارایی ها ی فیزیکی و مالی سازمان مهم هستند. سازمان هایی که به اهمیت دانش پی برده اند سعی در مدیریت بهینه آن دارند تا درفرایندهای خود به نحوی اثر بخش از این سرمایه کلیدی استفادهکنند. در این پژوهش عوامل موثر بر استقرارمدیریت دانش در پیشبرد افزایش خلاقیت سازمانی در بین کارکنان نیروی انتظامی با متغیر های کسبو ذخیره سازی دانش,اشتراک و تسهیم دانش ,بکارگیری دانش , توزیع دانش حمایت مدیریت ارشد و استفاده از ابزارهای فن آوری اطلاعات و تاثیر این متغیرها بر افزایش خلاقیت سازمانی در بین کارکنان فرماندهی انتظامی استان زنجان پرداخته شده است .این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی بوده از نظر روش و شیوه اجرا توصیفی – پیمایشی می باشد .حجم نمونه با استفاده از فرمول کردن)حجم جامعه نامعلوم( و ازبین کارکنان شاغل فرماندهی انتظامی استان زنجان به تعداد 583 نفر تعیین گردید.از آزمون فریدمن برای رتبه بندی مولفه های مربوط به هر متغیرو فرضیه استفاده گردید و در پایان از تحلیل رگرسیونی برای برآورد مدل پیش بینی جهت استقرار مدیریت دانش استفاده شد.نتیجه تحلیل رگرسیونی تاثیر متغیرهای استفاده از ابزارهای فن آوری اطلاعات,توجه به مولفه های مدیریت منابع انسانی و حمایت مدیریت ارشد در افزایش خلاقیت سازمانی را نشان می دهد.

کلیدواژه ها

استقرار مدیریت ، دانش خلاقیت ، سازمانی مدیریت دانش ، نیروی انتظامی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.