رابطه بین فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی کارکنان واحدهای حسابداری شهرداریهای استان خوزستان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MNGTCONF03_170
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 366
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته حسابداری دانشگاه بین الملل خرمشهر کارمند شهرداری اهواز
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایذه،خوزستان،ایران
چکیده
این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی کارکنان واحدهای حسابداری شهرداریهای استان خوزستان درسال 1931 صورت گرفته است. روش این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. حجم نمونه بر اساس جدول کرجسی و مورگان به شیوهتصادفی، 252 نفر انتخاب شد. دادهها با استفاده از دو پرسشنامه )فرهنگ سازمانی و بلوغ سازمانی( جمعآوری شد که دارای روایی محتوایی استو همچنین از ضریب آلفای کرونباخ برای سنجش پایایی آنها، استفاده گردید. تجزیه و تحلیل دادهها نیز با استفاده از نرم افزار SPSS18 صورت گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و مؤلفههای آن با بلوغ سازمانی در کارکنان واحدهای حسابداری شهرداریهای استان خوزستان ارتباط معناداری وجود داردکلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، بلوغ سازمانی، شهرداریمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.