بررسی نقش مشارکت مدیران میانی بر تواناییهای سازمانی در شرکتهای هلدینگ

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: MNGTCONF03_062
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 973
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فاطمه رضاخانی

دانش آموخته ی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، گروه مدیریت و حسابداری، قزوین، ایران

سیدمهدی الوانی

استاد دانشگاه علامه طباطبایی، گروه مدیریت دولتی، تهران، ایران

چکیده

مشارکت در امور مختلف سابقهای دیرینه دارد. در شرکتهای هلدینگ با توجه به حجم زیاد عملیات و موضوعاتی که باید راجع به آن تصمیمگیری شود مشارکت مدیران میانی از اهمیت ویژهای برخوردار است. همچنین در مدیریت استراتژیک تأکید زیادی بر اهمیت مشارکت درتوسعهی تواناییهای سازمانی شده است. این پژوهش سعی دارد اثر مشارکت مدیران میانی در فرآیند استراتژی را بر تواناییهای سازمانی درشرکتهای هلدینگ موردبررسی قرار دهد. بدین منظور 9 شرکت هلدینگ پذیرفتهشده در بورس و اوراق بهادار تهران موردبررسی قرار گرفت و پرسشنامهای بین 92 مدیر میانی این شرکتها توزیع شد. اطلاعات جمعآوریشده با نرمافزار اسمارت پی ال اس مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت و نتایج حاکی از آن بود که مشارکت مدیران میانی در فرآیند استراتژی در دو مرحله اجرا و ارزیابی استراتژی اثر مثبتی بر تواناییهای سازمانی در شرکتهای هلدینگ دارد

کلیدواژه ها

تواناییهای سازمانی،شرکت های هلدینگ، مدیران میانی، مشارکت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.