رابطه بین فراموشی سازمانی و کارایی در عملکرد کلی کسب و کارهای کوچک ومتوسط SMES مطالعه موردی کسب و کارهای کوچک ومتوسط استان گلستان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش ملی پژوهش های کاربردی حسابداری،مدیریت اقتصاد
- کد COI اختصاصی: NCARA01_036
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 613
نویسندگان
گروه مدیریت اجرایی واحد علوم و تحقیقات گلستان؛ دانشگاه آزاد اسلامی گرگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان ایران
چکیده
فراموشی سازمانی توانایی حذف دانش منسوخ و ناکارآمد است و بخش مهمی از پویایی دانش و تاثیر مثبت را در عملکرد کلی کسب و کار های کوچک و متوسط محسوب می شود فراموشی سازمانی با عملکرد کلی کسب و کار مرتبط است و در یادگیری سازمانی ضرور یاست که برای همگامی با محیط کنونی برنامه های جدید و روندهای اجرایی استاندارد اتخاذ شود و این بین توجه به فراموشی سازمانی می تواند در موفقیت برنامه های یادگیری سازمانی نقش ارزنده و بسزایی را ایجاد نماید.کلیدواژه ها
فراموشی سازمانی ؛ کارایی؛ عملکرد کلی؛ کسب وکارهای کوچک و متوسط SMEsمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.