بررسی عوامل مؤثر بر وجدان کاری و رابطه آن با عملکردشغلی کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NDMCONFT03_110
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1559
نویسندگان
استاد دانشگاه علوم و تحقیقات خوزستان
کارشناس ارشد مدیریت اجرائی دانشگاه علوم و تحقیقات خوزستان
چکیده
نظر به اینکه وجدان کاری چیزی جز انجام کار با اعتقاد درونی و بدون کنترل خارجی نیست. . به عبارت دیگر نوعی مکانیزم خود کنترلی درانجام امور است که به واسطه آن افراد بدون نظارت مستقیم و غیرمستقیم از بیرون، کار خود را از نظر کمی و کیفیی به طور تمام و کمالانجام میدهند)عباس زادگان، 4731 ( وجود هر یک از ابعاد آن در فرد سازمانی نظامی ارزشی به وجود میآورد که دستاوردهای عظیمی برایسازمان بدنبال خواهد داشت . لذا، در این مقاله به بررسی عوامل موثر بر وجدان کاری و رابطه آن با عملکرد شغلی کارکنان پرداخته ایم. جامعه آماری این تحقیق را کلپرسنل شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری تشکیل میدهند. که تعداد آنها برابر با 4011 نفر است. مطابق با جدول مورگان، حداقل نمونه جامعه 4011 نفری 094 نفر در نظرگرفته شد، که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و در پژوهش شرکت داده شدند. پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ و روایی آن توسط تکنیک روایی محتوایی– ظاهری ، تشخیصی و روایی سازه _ همگرا )توسط نرم افزار لیزرل تأیید شده است. آزمون شاپیرویلک جهت تست نرمالیتی متغیرهای پژوهش، و تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری SEM نرم افزار pls به منظور آزمون فرضیه ها ی پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. نتایج نشان داد بین شش بعد وجدان کاری با عملکرد شغلی کارکنان رابطه معناداری وجود داردکلیدواژه ها
عوامل مؤثر بر وجدان کاری، عملکردشغلی کارکنان، سازمانمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.