بررسی وضعیت عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
- کد COI اختصاصی: PSCONF03_074
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 592
نویسندگان
دانشیاردانشگاه بوعلی سینا همدان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه بوعلی سینا همدان
چکیده
هدف پژوهش حاضرتعیین وضعیت عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا همدان درسال تحصیلی 94-95 بود این پژوهش توصیفی پیمایشی بوده که جامعه اماری آن را کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا همدان به تعداد 750تشکیل دادند حجم نمونه باتوجه به جدول کرجسی و مورگان برابر باn=260 195نفرمرد و65نفر زن نفرتعیین شده اند جهت جمع اوری داده های پژوهش ازپرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون 1990 استفاده شده است روایی پرسشنامه ها بااستفاده ازروایی محتوایی وصوری و پایایی آن نیز ازطریق ضریب الفای کرانباخ محاسبه گردید به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ازازمون t تک گروهی استفاده شده است نتایج نشان داد که میزان ع ملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا بالاتر ازحد متوسط استکلیدواژه ها
عملکرد ، عملکردشغلی ، دانشگاه بوعلی سینامقالات مرتبط جدید
- رابطه سبک های فرزندپروری (مادر) با حساسیت اضطرابی دانشجویان دختر دانشگاه اراک
- نقش روانشناسی مثبت گرا در افزایش کیفیت زندگی
- بررسی تاثیر آموزش تکنیک های کنترل استرس امتحان بر پیشرفت تحصیلی ، درگیری تحصیلی و اعتماد به نفس دانش آموزان دختر مقطع متوسطه اول
- ارزشیابی برنامه ریزی درسی رشته ها ی آموزش بزرگسالان
- اثر شکرگزاری بر درمان افسردگی و اضطراب مرگ در سالمندان شهر کرمان ۱۴۰۲
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.