رابطه ی یادگیری سازمانی وفناوری اطلاعات و ارتباطات
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: MEAE01_1469
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 544
نویسندگان
دانشگاه خوارزمی
موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی نهاد ریاست جمهوری
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی رابطه ی میان یادگیری سازمانی و بکارگیری فناوری های ارتباطات و اطلاعات در شرکت بیمه ایران بوده است. جامعه ی آماری پژوهش مدیران و کارکنان شرکت بیمه ایران بودند که به تعداد 120نفر و به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه ی آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ی استانداردی استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی(همبستگی اسپیرمن) استفاده شد. نتایج نشان داد که با اطمینان 95درصد بین یادگیری سازمانی و بکارگیری فناوری های ارتباطات و اطلاعات در شرکت بیمه ایران رابطه ای معنادار وجود داشت و همچنین بین دو متغیر،همبستگی مستقیم و مثبت وجود داردکلیدواژه ها
یادگیری سازمانی، فناوری های ارتباطات و اطلاعات، شرکت بیمه ایرانمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش والدین و مسئولین مدارس در جهت کاهش مشکلات تربیتی و اخلاقی دانش آموزان
- مطالعه اثربخشی بازی رایانه ای بر تفکر نوآموزان پیش دبستانی دوره پیش دبستانی شهر دهدشت
- بررسی رابطه ی بین هوش چندگانه و سبکهای رهبری تحولی کارکنان مدارس متوسطه ی اول شهرستان دهدشت
- مسئولیت مدنی مدیران در شرکتهای استارت آپ بین المللی: بررسی چالش ها و الزامات حقوقی نوین
- ارزیابی سیاستهای مقابله با پولشویی در نظام بانکی ایران از منظر حقوق کیفری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.