عوامل موثر در سلامت سازمانی در مراکز پژوهشی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: MEAE01_1062
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 434
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گروه مدیریت دولتی،دانشکده علوم انسانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه،ایران
چکیده
مسئله مورد مطالعه در این پژوهش مبحث سلامت سازمانی در سازمانهای آموزشی و پژوهشی است. این پژوهش با مطالعه و براساس مطالعه تحقیقاتی علمی پژوهشی های دیگر انجام شده و به صورت مروری می باشد هدف بررسی ابعاد سلامت سازمانی با توجه ابعاد آن از دیدگاه سطح اداری،سطح فنی و سطح نهادی در مراکز و سازمانهای علمی پژوهشی است که در این مقاله سعی شده است هرکدام تشریح و توصیف شود و به این موضوع پرداخته می شود. در نهایت از مطالعات بدست آمده به این نتیجه رسیدیم که بین ابعاد سلامت سازمانی و اثربخشی افراد در سازمانهای علمی پژوهشی ارتباط هست و باید راهکارهایی برای افزایش میزان سلامت سازمانی اندیشه شود تا اثربخشی علمی افزایش یابد که در پایان مقاله به چند راهکار کاربردی اشاره شده است.کلیدواژه ها
سلامت سازمانی،مراکز پژوهشی،یگانگی نهادی،نفوذ مدیر،روحیهمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.