سید مهدی خرمیان - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی
رحیمه شیخ - مدرس دانشگاه پیام نور مراوهتپه

تئوری رهبری معنوی، تئوری است برای ایجاد انگیزه درونی در کارکنان. رهبران باتئوری رهبری معنوی در سازمان یک نوع ارزش درونی برای خود و هم زمینه ای برایانگیزش بیرونی کارکنان فراهم می کنند. یکی از مهم ترین ویژگی هر سازمان برای کار در شرایط متغیر امروزی، داشتن کارکنانی است که مایلند در تغییرات موفقیت آمیزسازمان مشارکت داشته باشند، یعنی همان رفتار شهروندی سازمانی را بروز دهند. دراین پژوهش مفهوم رهبری معنوی و رفتار شهروندی و رابطهی بین این دو تشریح می شود. محققین با یررسی مطالعات پیشین به این نتیجه دست یافتند که رهبری معنویتأثیر بسزایی در بروز رفتار شهروندی کارکنان دارد

معنویت، رهبری معنوی، رفتار شهروندی