تأثیر رهبری معنوی بر رفتار شهروندی سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: MEAE01_0488
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 682
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی
مدرس دانشگاه پیام نور مراوهتپه
چکیده
تئوری رهبری معنوی، تئوری است برای ایجاد انگیزه درونی در کارکنان. رهبران باتئوری رهبری معنوی در سازمان یک نوع ارزش درونی برای خود و هم زمینه ای برایانگیزش بیرونی کارکنان فراهم می کنند. یکی از مهم ترین ویژگی هر سازمان برای کار در شرایط متغیر امروزی، داشتن کارکنانی است که مایلند در تغییرات موفقیت آمیزسازمان مشارکت داشته باشند، یعنی همان رفتار شهروندی سازمانی را بروز دهند. دراین پژوهش مفهوم رهبری معنوی و رفتار شهروندی و رابطهی بین این دو تشریح می شود. محققین با یررسی مطالعات پیشین به این نتیجه دست یافتند که رهبری معنویتأثیر بسزایی در بروز رفتار شهروندی کارکنان داردکلیدواژه ها
معنویت، رهبری معنوی، رفتار شهروندیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.