بررسی تاثیر کنترل بر خلاقیت و نوآوری کارکنان سازمانهای دولتی( مطالعه موردی: ادارهکل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان کرمان )

سال انتشار: 1394
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
کد COI اختصاصی: MEAE01_0477
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 626

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه سیستان و بلوچستان

مربی مدیریت کارآفرینی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی زاهدان

چکیده

برای آنکه بتوان در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه داد باید به نوآوری و خلاقیت روی آورد و ضمن شناخت تغییرات و تحولات محیط برای رویارویی با آنها، پاسخ های بدیع و تازه تدارک دید و همراه تاثیرپذیری ازاین تحولات بر آنها تاثیر نهاد و به آنها شکل دلخواه را داد. کنترل یکی از وظایف حایز اهمیت مدیران است که ضمن ارتباط با سایر وظایف آنها، عاملی موثر در تحقق اهداف و برنامه های سازمان تلقی می شود. تحقیق حاضر به بررسی تاثیر کنترل بر خلاقیت و نوآوری کارکنان اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان کرمان می پردازد .برای این منظور ضمن بررسی ادبیات و پیشینه موضوع، پرسشنامه ای طراحی و ضمن تأیید روایی صوری آن توسط صاحب نظران مرتبط،برای ضریب پایایی آن بین 35نفر پرسشنامه توزیع شد ،سپس ضمن تائید پایایی آن، پرسشنامه ، بین نمونه مورد مطالعه توزیع شد .داده های با استفاده از آزمون tتک نمونه ای و دونمونه ای مستقل تعیین و مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج نشان دهنده آن است بیش از نیمی از خلاقیت کارکنان را کنترل درونی و بیرونی توجیه می کند. و همچنین نقش کنترل درونی و بیرونی با توجه به متغیرهای سن ، جنس و تحصیلات بر خلاقیت کارکنان در این سازمان اثر ندارند

کلیدواژه ها

خلاقیت ، کنترل، نوآوری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.