بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران و فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در شرکت ملی صنایع پتروشیمی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: MEAE01_0451
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 596
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
چکیده
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران و فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در شرکت ملی صنایع پتروشیمی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مدیران و کارکنان شرکت های پتروشیمی مستقر در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس(عسلویه)تشکیل داده که شامل شرکت های پایانه ها و مخازن برزویه، جم، پردیس، زاگروس، پازارگاد،می باشد. با توجه به جدول تعین حجم نمونه مورگان تعداد 90 نفر از مدیران و 270 نفر از کارکنان (به ازاء هر مدیر 3 کارمند) انتخاب شده است. ابزار سنجش در این پژوهش، پرسشنامه هوش هیجانی سیبر یا شرینگ(1995) پرسشنامه فرهنگ سازمانی کویین و کرث(1999) و پرسشنامه مدیریت دانش مندرج در کتاب مدیریت دانش در سازمان های آموزشی تالیف رحیمی و نجفی می باشد. نتایج حاصل از رگرسیون چند متغیری خطی نشان داد که بین هوش هیجانی مدیران و فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش رابطه وجود دارد یعنی اینکه: 1-بین هوش هیجانی مدیران با مدیریت دانش رابطه وجود دارد2-بین فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی ،4فرهنگ سازمانی ، 0مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
- نقش شهرداری در جلوگیری از تخلفات ساختمانی
- نقش شهرداریها در کنترل و نظارت بر ساخت و سازها در شهر قایمیه
- نقش اخلاق حرفه ای در پیشگیری از تعارض منافع در سازمانهای شهری مطالعه موردی: شهرداریها
- بررسی تاثیر اجرای ماده ۱۰۰ شهرداری بر کاهش تخلفات ساختمانی با نقش واسطهای بازدارندگی حقوقی و آگاهی شهروندان
- بررسی ضرورت احداث سینما و تاثیر آن بر فرهنگ عمومی مردم ایلام
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.