پیش بینی خشنودی شغلی معلمان با استفاده از ابعاد کمال گرایی شغلی

سال انتشار: 1393
محل انتشار: فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، دوره: 15، شماره: 4
کد COI اختصاصی: JR_KRAP-15-4_005
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 694

دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فلور خیاطان

دانش آموخته دکتری روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات تهران

حسن احدی

استاد گروه روان شناسی دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات تهران

منوچهر کامکار

استادیار گروه روان شناسی دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان (خوراسگان)

غلامرضا نفیسی

استاد گروه روا نشناسی دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب

چکیده

این پژوهش با هدف پیش بینی خشنودی شغلی معلمان با استفاده از ابعاد کمال گرایی شغلی صورت پذیرفت. پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری همه معلمان دوره راهنمایی ( 2400 نفر) شهر اصفهان و گروه نمون ه مورد مطالعه331 معلم دوره راهنمایی ( 183 زن و 148 مرد) بودند که با استفاده از روش تصادفی چند مرحله ای انتخاب شدند. پرسشنامه های پژوهش شامل مقیاس چندبعدی کمال گرایی شغلی(هویت و فلت، 1988 ) و شاخص توصیفی شعل (اسمیت و همکاران، 1969 ) بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده ش د. نتایج نشاندادند که بین کمال گرایی مبتنی بر خود و خشنودی شغلی رابط ه منفی و معنادار وجود دارد. همچنین، نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که فقط کمال گرایی مبتنی بر خود قادر به پی شبینی خشنودی شغلی استP< 0/05

کلیدواژه ها

خشنودی شغلی، کمال گرایی شغلی، ابعادکمال گرایی شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.