ساخت و اعتبار یابی آزمون تشخیص آسیبهای روانی سازمانی

  • سال انتشار: 1385
  • محل انتشار: فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی، دوره: 8، شماره: 29
  • کد COI اختصاصی: JR_KRAP-8-29_001
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 698
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

منوچهر کامکار

استادیار دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدخوراسگان

علی دلاور

استاددانشگاه علامه طباطبایی

حسن احدی

استاددانشگاه علامه طباطبایی

حسین آزاد

استاددانشگاه علامه طباطبایی

چکیده

این پژوهش باهدف ساخت و اعتباریابی ازمون تشخیص اسیبهای رونی سازمانی درسازمانهای صنعتی تولیدی و خدماتی ـ اداری اصفهان درسال 1383-84 به مرحله اجرا درامد به منظور دستیابی به هدف پژ< هش ازبین کارکنان و کارگران سطح عملیاتی سازمان های صنعتی ـ تولیدی 730نفر و ازبین کارکنان و کارگران سازمانهای خدماتی ـ اداری 885 نفر درمجموع 1615 نفر بااستفاده ازنمونه گیری خوشه ای انتخاب گردیدند بااستفاده ازمصاحبه مقدماتی و استفاده ازسازه های نظری موجود و استفاده ازنظر صاحبنظران پرسشنامه ای که شامل 148سوال بود ساخته شد و دراجرای ازمایشی برروی 80نفر ازکارکنان سازمانهای صنعتی ـ تولیدی و 80نفر ازکارکنان سامزان های خدماتی ـ اداری پرسشنامه ای 56 سوالی ازآن استخراج شد ملاک انتخاب سوالها داشتن همبستگی مثبت با کل ازمون و داشتن بارعاملی مثبت و بالای 0/4 بود پس ازانتخاب سوالها و اجرای آن برروی کلیه نمونه پژوهش 1615 نفر روایی سازه آزمون بااستفاده ازتحلیل عوامل اکتشافی و باچرخش ازنوع واریماکس مورد بررسی قرارگرفت درتحلیل عاملی شش عامل استخراج شد این شش عامل قادر بوده اند درمجموع 66/668 درصد ازواریانس کل را تبیین کنند

کلیدواژه ها

آزمون تشخیص آسیبهای روانی سازمانی ، سازمان نمایشی ، سازمان افسرده ، سازمان بدبین ، سازمان روان پریش ، سازمان مضطرب ، سازمان وسواسی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.