مدیریت خلاقیت و سازمان ها

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: MOCONF03_432
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 599
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدرضا سلیمی

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)

روح انگیز شرفی

دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

چکیده

با تغییر و تحولات شتابان جهانی، سازمان ها برای حفظ موجودیت خود، بایستی راه هایی نه برای اقدامات خود بیابد. حجم اطلاعاتی که در هر لحظه در جهان تولید و مبادله می شود و سرعت تبادل اطلاعات و پیشرفت فناوری ارتباطات از یک سو و تحولات سریع دانش از سوی دیگر سازمان ها را ملزم می نماید که با تغییرات محیطی همگام شوند. یکی از راهکارهای همگامی با این تحولات شتابان، مدیریت خلا دیگر در سازمان ها است. زیرا تداوم حیات سازمان های مختلف به خلاقیت و نوآوری بستگی دارد. خلاقیت نقطه آغازین نوآوری است و نیاز به پرورش و توسعه دارد. موضوع این نوشتار مدیریت خلاقیت در سازمان ها و هدف آن معرفی عوامل مؤثر بر خلاقیت و همچنین بیان موانع موجود بر سر راه خلاقیت و سازمان ها می باشد. بر این اساس ضمن بیان مفهوم و اهمیت خلاقیت فرآیند خلاقیت و انواع آن پرداخته شده است. عوامل مؤثر بر خلاقیت با تکیه بر مبانی نظری و یافته های پژوهشی مطرح شده و نقش مدیران در پرورش خلاقیت مورد تأکید قرار گرفته است. زیرا مدیران باید موانع خلاقیت را بشناسد و برای برطرف نمودن آن ها و ایجاد فضای مناسب برای بروز و ظهور خلاقیت در سازمان ها تلاش نمایند.

کلیدواژه ها

خلاقیت، مدیریت خلاقیت، موانع خلاقیت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.