بررسی تأثیر انگیزش پیشرفت و خلاقیت کارکنان (شرکت ملی گاز)
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF03_422
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1036
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی
دکتر استاد دانشگاه شاندیز واحد مدیریت، مشهد
دکتر استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی
دکتر استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی
چکیده
جستجوی راه های ایجاد انگیزش و شناخت اولویت عوامل انگیزشی به دلیل اهمیت آن ها است. مدیریت سازمان ها با به کارگیری صحیح نیروی انسانی و پرورش آن ها، باید راه تکاملی سازمان را بپیماید. هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر سبک های رهبری در انگیزش پیشرفت کارکنان شرکت ملی گاز مشهد می باشد. جامعه آماری 444 نفر کارکنان شرکت گاز مشهد که 208 نفر از نمونه گیری متناسب با حجم انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی هم بستگی است که برای سنجش فرضیه ها و مدل از معادلات ساختاری و ضریب هم بستگی استفاده شد. نتایج نشان داد انگیزش پیشرفت و خلاقیت کارکنان تأثیر دارد. همچنین سخت کوشی و مسئولیت پذیری و رقابت جویی و هدف مداری با خلاقیت کارکنان شرکت گاز رابطه معناداری دارند.کلیدواژه ها
انگیزش پیشرفت، خلاقیت، هدف مداری، مسئولیت پذیری، سخت کوشی، رقابت جوییمقالات مرتبط جدید
- مزایای وجود و استفاده از برند در یک بازار رقابتی (مطالعه موردی راهبرد هایی برای حفظ مشتریان)
- بررسی نقش حسابداری و حسابرسی مدیریت در توصیف تحلیل گری مالی
- بررسی تاثیر تغییر حسابرس، زیان شرکت و اندازه شرکت بر تاخیر در گزارش حسابرس
- تاثیر جمع آوری مالیات، حسابرسی مالیاتی و عدم تمکین مالیات بر مالیات بر درآمد مشاغل
- Big Data And Artificial Intelligence In Management, Challenges And Future Directions Of Study In Educational Organizations
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.