بررسی مسائل اخلاقی در مدیریت از منظر اقتصاد خرد

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: MOCONF03_383
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 668
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حمید خانی پور

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، کارشناس امور دریایی بندر شهید رجایی

عادل مهذبی

کارشناس ارشد مهندسی صنایع، کارشناس امور دریایی بندر شهید رجایی

چکیده

تصمیمات و رفتارهای مدیران موجب تضاد در عملکرد اقتصادی و اجتماعی سازمان تحت مدیریت آن ها می شود. ایجاد توازن بین عملکرد اقتصادی و اجتماعی مدیران ضرورتی انکارناپذیر است. با توجه به رقابت فزاینده در تجارت جهانی، همیشه نمی توان به نفع فعالیت های اجتماعی، چشمان بر روی فعالیت های اقتصادی بست و از سوی دیگر همیشه نمی توان به نفع فعالیت های اقتصادی تصمیم گرفت. وجود تضاد در عملکرد اقتصادی و اجتماعی مدیران باعث بوجود آمدن مسائل اخلاقی عدیده ای گردیده است که گاه هم به قیمت نابودی مدیران تصمیم گیرنده و سازمان متبوعش انجامیده است. تئوری اقتصاد خرد دارای محتوای اخلاقی دقیق برای یافتن توازن مناسب یا اخلاقی بین عملکرد اقتصادی و اجتماعی مدیران و سازمان ها است. مقاله حاضر با برشمردن ویژگی های مسائل اخلاقی در مدیریت سازمان ها، ادعاهای اخلاقی نظریه تئوری اقتصاد خرد درباره رفاه اجتماعی و حل مسائل اخلاقی در مدیریت سازمان ها همراه با انتقادهای نظری به این تئوری را مورد بررسی قرار می دهد.

کلیدواژه ها

مسائل اخلاقی، عملکرد اقتصادی، عملکرد اجتماعی، اقتصاد خرد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.