بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و سلامت روانی کارکنان سازمان هواشناسی استان های گلستان و مازندران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF03_378
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 686
نویسندگان
کارشناس ارشد حسابداری، اداره کل دیوان محاسبات استان گلستان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، اداره کل هواشناسی استان گلستان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول، اداره کل هواشناسی استان گلستان
چکیده
پژوهش حاضر به دنبال پاسخ گویی به این سؤال اساسی است که آیا بین سرمایه اجتماعی و سلامت روانی کارکنان سازمان هواشناسی استان های گلستان و مازندران رابطه معناداری وجود دارد؟ روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی، پیمایشی هم بستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان هواشناسی استان های گلستان و مازندران است به تعداد 120 نفر می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 92 نفر تعیین گردید و روش نمونه گیری پژوهش حاضر تصادفی ساده می باشد. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسش نامه های استاندارد سرمایه اجتماعی و سلامت روانی وولکاک و نارایان می باشد. پایانی پرسش نامه ها با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسش نامه های سرمایه اجتماعی و سلامت روانی 80% به 77% و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تأیید قرار گرفته اند. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون و مستی اسپیرمن ، من-ویتنی و کروسکال والیس و در آخر هم از تست نرمال بودن داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS داده شده است. نتایج نشان می دهد بین تمامی مؤلفه های سرمایه اجتماعی و سلامت روانی کارکنان سازمان هواشناسی استان های گلستان و مازندران رابطه معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، سلامت روانی، سازمان هواشناسیمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.