رابطه بین استرس شغلی و مؤلفه های موش هیجانی مأمورین گارد بندر خرمشهر
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF03_361
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 860
نویسندگان
کارشناس مسئول امنیت دریایی گارد بندر خرمشهر و دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
کارشناس سیستم های الکترونیکی و مخابراتی گارد بندر خرمشهر
کارشناس گارد سازمان بنادر و دریانوردی
چکیده
هدف از پژوهش رابطه بین استرس شدید به رشد هیجانی در بین کارکنان گارد بندر خرمشهر می باشد. جامعه آماری را 130 نفر از کارکنان اداره گارد بندر خرمشهر می باشد که تعداد 60 نفر به عنوان نمونه از کارکنان واحدهای مختلف گارد به روش تصادفی ساده انتخاب شده است. پژوهش حاضر یک پژوهش هم بستگی است که برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسش نامه استرس DASS و هوش هیجانی بردابری و گریوز استفاده شده است. یافته های آماری نشان داد که استرس شغلی کارکنان بر خود کنترلی، مهارت اجتماعی و خود مدیریتی آنان تأثیرگذار است و با آن رابطه منفی دارد و همچنین براساس یافته های تحقیق استرس شدید باهوش هیجانی رابطه عکس دارد و افزایش استرس شغلی موجب کاهش هوش هیجانی کارکنان می شود. روش تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که استرس شغلی بیشترین تأثیر را بر خود کنترلی کارکنان می شود و استرس شدید خود کنترلی کارکنان را به شدت کاهش می دهد .کلیدواژه ها
استرس، گارد بندر خرمشهر، ضریب هوشی، هوش هیجانیمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و تاثیرات آن بر حسابداری
- واکاوی اثر گزارش تفسیری مدیریت بر سود پایدار (شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران)
- نقش هوش مصنوعی در گزارشگری مالی به موقع و حسابرسی مستمر
- نقش هوش مصنوعی در شناسایی تقلب های مالی
- نقش قدرت شرکت بر رابطه بین امپراتوری سازی مدیریتی و پایداری شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.