فرهنگ سازمانی و ابعاد آن در رضایت شغلی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: MOCONF03_181
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 613
نویسندگان
دبیر مقطع ابتدایی آموزش و پرورش
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات
دبیر مقطع متوسطه آموزش و پرورش
چکیده
فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمروی رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده است و یکی از مباحث اصلی و کانونی مدیریت را تشکیل داده است. تا آنجا که بسیاری موفقیت یا شکست سازمان را نتیجه فرهنگ حاکم بر آن سازمان می دانند. ازاین رو شناخت فرهنگ سازمانی برای مدیران اهمیت حیاتی دارد زیرا فرهنگ حاکم بر سازمان مبین بقا و رشد سازمان است. در این مقاله سعی بر آن شده است تا با مطالعه لیگی گذرا بر فرهنگ سازمانی، ابعاد مختلف آن را جهت دستیابی به رضایت شغلی شناخت و معرفی نماییم.کلیدواژه ها
فرهنگ، فرهنگ سازمانی، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.