ارزیابی روش دلبستگی به عنوان عامل انگیزش کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ICRBS01_140
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 588
نویسندگان
دکترای مدیریت پروژه و ساخت، عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی
دکترای مدیریت منابع انسانی ، عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی
کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت ، دانشگاه شهیدبهشتی
کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت ، دانشگاه شهیدبهشتی
چکیده
مطالعه حاضر ارزیابی روش دلبستگی جهت عامل انگیزش کارکنان شرکت پالایش نفت تبریز انجام گرفته است.پژوهش حاضر از حیث تحقیقات ، جزء تحقیقات کاربردی به شمار می رود که درسال 1394 صورت گرفته است.ابزار تحقیق ، پرسشنامه ای مبنی بر 59 سوال است که برپایه فرضیات تحقیق و مدل اثر بخشی شکل گرفت . جامعهآماری 600 نفر بودند که براساس فرمول کوکران و به صوت تصادفی موفق به جمع آوری 210 پاسخ شد. رواییپرسشنامه با استفاده از تائیدیه اساتید ، مدیران شرکت و خبرگان تائید گرفت است و پایایی آن با ضریب آلفایکرونباخ 0.823 برآورد گردید. داده ها در سطح آمار توصیفی و استنباطی از طریق نرم افزارهای آماری SPSS وهم چنین Excel مورد بررسی قرار گرفت و نتیجه گیری شد که اجرای این روش در افزایش انگیزش موثر است ونتایج حاکی از این تحقیق مدیران را برای اجرای آن تشویق می کند.کلیدواژه ها
انگیزش ، دلبستگی کارکنان ، شرکت پالایش نفت تبریز ، نرم افزارهای آماریمقالات مرتبط جدید
- حکمت عملی در حکمرانی خوب
- گفتمان نظری سیاست خارجی کشور جمهوری اسلامی ایران در مقابل اسراییل از دیدگاه حقوق بین الملل
- نقش و جایگاه رسانه ها فضای مجازی و آینده فناوری های آموزشی از منظر حکمرانی حکمی
- حکمرانی و توسعه فرهنگی از دیدگاه های حضرت امام خمینی (ره)
- بررسی جایگاه مدیریت حق نظارت همگانی در حکمرانی اسلامی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.