بررسی تأثیر مسئولیت اجتماعی شرکت برنیرومندی وجذب شغلی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ICRBS01_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 524
نویسندگان
استانداری سیستان وبلوچستان
دانشگاه پیام نور استان سیستان و بلوچستان
چکیده
امروزه در دنیا این امر پذیرفته شده است که هیچ شرکت و سازمانی نمی تواند بدون عملکرد مشروع و رفتار های مسئولانه برایطولانی مدت به فعالیت ادامه دهد. مشروعیت یک شرکت به معنای میزان مسئولیت آن در قبال جامعه همچنین توانایی آن درحفظ منافع کارکنان و دینفعان است. این مطالعه به بررسی تاثیرات مسئولیت اجتماعی بر نیرومندی وجذب کارکنان می پردازد.جامعه آماری این تجقیق، شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور سیستان و بلوچستان می باشد. نمونه گیری با استفاده از روشتصادفی- طبقه ای انجام شده است و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با 274 نفر برآورد شد. بدین ترتیب 285پرسشنامه در جامعه تحقیق توزیع شد که 273 پرسشنامه معتبر و قابل تجزیه و تحلیل بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها ازنرم افزارهای SPSS 21 و LISREL 8.8 استفاده شده است. در این مطالعه از آزمون های میانگین یک جامعه، میانگین دوجامعه و میانگین چند جامعه (ANOVA) استفاده شده است و جهت پاسخگویی به فرضیات تحقیق از آزمون معادلات ساختاریاستفاده شد. با توجه به نتایج آزمون های آماری، کلیه فرضیات تحقیق تایید گردید و مشخص شد مسئولیت اجتماعی شرکت برنیرومندی و جذب کارکنان تاثیر بسزایی دارد.کلیدواژه ها
مسئولیت اجتماعی شرکت، نیرومندی کارکنان، جذب کارکنانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.