نقش هوشمندی کسب و کار بر توانمندسازی منابع انسانی جهت بهبود اثربخشی سازمانی شرکت توزیع برق
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA02_069
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 915
نویسندگان
کارشناسی ارشد برنامه ریزی استراتژیک، شرکت توزیع برق استان کردستان
کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
چکیده
این مقاله بر آن است تا با ارائه مطالبی در مورد ظهور و ضرورت توانمندسازی منابع انسانی، به عناصرمتشکله آن که همانا فرایندها، متدولوژیها و شاخصها می باشد، در ادامه، ویژگی بارز عصر هوشمندییعنی انفجار اطلاعات بیان شده و از افزایش توانمندی به عنوان راهکاری جهت اصلاح فعالیتهای عملیاتی و استراتژیک سخن به میان آمده است. ارائه مدلی جهت توانمندسازی منابع انسانی در فرایندهایسازمانی و بحث هوشمندی کسب و کار جهت افزایش اثربخشی سازمان، قسمت دیگر این مقاله را تشکیل می دهد. در قسمتی دیگر نیز ارتباط میان هوشمندی کسب و کار و توانمندسازی منابع انسانی با استفاده از نرم افزار spss18 به مبسوط بیان شده استکلیدواژه ها
هوشمندی کسب و کار، توانمندسازی، منابع انسانی،شرکت توزیع برقمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.