نقش هوشمندی کسب و کار بر توانمندسازی منابع انسانی جهت بهبود اثربخشی سازمانی شرکت توزیع برق
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MRMEA02_069
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 927
نویسندگان
کارشناسی ارشد برنامه ریزی استراتژیک، شرکت توزیع برق استان کردستان
کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
چکیده
این مقاله بر آن است تا با ارائه مطالبی در مورد ظهور و ضرورت توانمندسازی منابع انسانی، به عناصرمتشکله آن که همانا فرایندها، متدولوژیها و شاخصها می باشد، در ادامه، ویژگی بارز عصر هوشمندییعنی انفجار اطلاعات بیان شده و از افزایش توانمندی به عنوان راهکاری جهت اصلاح فعالیتهای عملیاتی و استراتژیک سخن به میان آمده است. ارائه مدلی جهت توانمندسازی منابع انسانی در فرایندهایسازمانی و بحث هوشمندی کسب و کار جهت افزایش اثربخشی سازمان، قسمت دیگر این مقاله را تشکیل می دهد. در قسمتی دیگر نیز ارتباط میان هوشمندی کسب و کار و توانمندسازی منابع انسانی با استفاده از نرم افزار spss18 به مبسوط بیان شده استکلیدواژه ها
هوشمندی کسب و کار، توانمندسازی، منابع انسانی،شرکت توزیع برقمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.