اندازهگیری و تحلیل وضعیت یادگیری سازمانی در دانشگاهها و مراکزآموزش عالی با استفاده از الگوی DLOQ ؛مورد مطالعه: یکی از دانشگاههای غیرانتفاعی مرجع کشور

سال انتشار: 1394
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
کد COI اختصاصی: MRMEA02_034
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 697

نویسندگان

کارشناسارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

دکتری مدیریت آموزش عالی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

چکیده

سازمان یادگیرنده سازمانی است که برای بهبود مداوم یادگیری مداوم را اهمراه باظرفیت تغییروتحول دردستورکار دارد دراین سازمان افراد دارای ارمان مشترک بوده و با بررسی و تفسیرمحیط اطراف اقدام به خلق دانش جدید کرده و ازآن به منظور تولید محصولات و خدمات نوآورانه ای که براوردکننده نیازهای مشتری است اقدام می کنند دانشگاه یادگیرنده درقامت یک سازمان قادر به شناسایی و پاسخ به محیط درونی و بیرونی ارتباطات بین آنها ازطریق تولید انتشار و کاربرد اطلاعات و دانش خواهد بود تحقق دانشگاه یادگیرنده مستلزم ایجادمحیطی بهینه برای دانشجویان اعضای هیئت علمی و کارکنان باتمرکز برایجادنواوری و توسعه تکنیک ها شایستگی ها ودانش است هدف ازاین پژوهش اندازه گیری ازوضعیت یادگیری سازمانی دریکی ازدانشگاه های غیرانتفاعی مرجع کشور است که درآن رویکردی ترکیبی ازالگوی واتکینز و مارسیک را به واسطه ابزار DLOQ به کاربرده ایم اعتقاد ما براین است که برایند حاصل ازهفت مولفه این الگو دستیابی به سازمانی یادگیرنده و چه بسا دانشگاهی یادگیرنده باشد

کلیدواژه ها

یادگیری سازمانی ، دانشگاه یادگیرنده ، الگوی DLOQ

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.