بررسی رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی با تحقق اقتصاد مقاومتی

  • سال انتشار: 1394
  • محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی
  • کد COI اختصاصی: KHMA01_028
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1523
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

غلامعباس شکاری

استادیار،دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،ایران

شیما صفرمحمدلو

کارشناس ارشد،دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،ایران

چکیده

هدف تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین توانمند سازی کارکنان و اقتصاد مقاومتی می باشد. بنابراین می توان اظهار نمود که این تحقیق از نوع کاربردی بوده و با توجه به وجود متغیر های مستقل و وابسته پژوهش و بررسی تاثیرات آنها بر هم، روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. جامعه ی آماری این تحقیق شامل 11951 نفر ازکلیه کارکنان ادارات دولتی شهرستان مشهد می باشد. حجم نمونه در تحقیق حاضر براساس فرمول کوکران و در سطح خطای 0.05 برابر 384 نفر محاسبه گردیده است. به منظور گرد آوری اطلاعات از دوپرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه توانمندسازی اسپریتزر در پنج بعد : احساس شایستگی در شغل، احساس داشتن حق انتخاب، احساس ارزشمندی، احساس معنی داری و احساس امنیت می باشد. همچنین سوالات پرسشنامه ی اقتصاد مقاومتی بر اساس مولفه های ذکر شده در بیانات مقام معظم رهبری تدوین شده است. با توجه به یافته های تحقیق مشاهده شده که بین توانمندسازی منابع انسانی و تحقق اقتصاد مقاومتی رابطه ای معنی دار ومستقیم به میزان 583/0 وجود دارد.

کلیدواژه ها

اقتصاد مقاومتی، توانمند سازی، احساس شایستگی، حق انتخاب، احساس موثر بودن، احساس ارزشمندی، احساس امنیت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.