ارایه چهارچوبی جهت ارزیابی عملکرد مدیران
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت ،نوآوری و کارآفرینی در شرایط اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: KHMA01_022
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 779
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دانشگاه گیلان
استادیار گروه مدیریت دانشگاه گیلان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی پردیس دانشگاهی دانشگاه گیلان
چکیده
امروزه تحولات شگرف دانش مدیریت، وجود نظام ارزشیابی را اجتناب ناپذیر نموده است، بگونه ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان بخصوص درسطح مدیران و کارکنان به عنوان یکی از علائم بیماری های سازمان قلمداد می شود، منظور از ارزشیابی عملکرد، فرایندی است که بوسیله آن ارزیابی در فواصل معینی و بطور رسمی انجام می گردد. شناخت مدیران قوی و اعطای پاداش به آنها و از این طریق، ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد آنان از جمله علل اصلی ارزیابی عملکرد است. هدف اصلی مطالعه حاضر شناخت اساسی ترین معیار های ارزیابی عملکرد مدیران است به این منظور ابتدا مفهوم عملکرد و ارزشیابی آن، اهداف، کارکردها و رویکرد های ارزیابی عملکرد از دیدگاه متخصصان بررسی شده و سیستم های ارزیابی عملکرد معرفی و روشهای مورد استفاده در سیستم های ارزشیابی عملکرد بیان گردیده است، سپس ضمن برشمردن خطاهای بالقوه در فرایند ارزشیابی عملکرد کارکنان ، شاخصهای ارزیابی عمکرد مدیران شناسایی و چهارچوبی جهت ارزیابی عملکرد مدیران با استفاده از روش 720 درجه ارائه شده استکلیدواژه ها
ارزشیابی عملکرد، خطا های بالقوه، بازخورد 720 درجه، چهارچوب کلی ارزیابی عملکردمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.