جایگاه و نقش نگرش سیستمی در سازمان های هزاره سوم
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: همایش ملی پژوهش های علوم مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRMCONF01_043
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 812
نویسندگان
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان
دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد ، رشته مدیریت دولتی گرایش سیستم های اطلاعات ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
چکیده
جهانی شدن واقعیت رو به گسترشی است که ابعاد مختلف آن تمامی کشورهای جهان را به گونه ای با خود درگیر ساخته است . در این راستا، تغییر رویکرد از فناوری مولد به فناوری اطلاعات، آغازگر مرحلهای جدید از حیات اجتماعی بشر شده است تفکر سیستمی ، بر تغییر نگرش مبتنی بر تفکیک علوم به حوزه های تخصصی و ریز ، به نگرش مبتنی بر ترکیب یافته های رشته های علمی گوناگون تاکید دارد نگرش سیستمی نوعی نگاه بهجهان هستی و پدیده های آن می باشد هدف در نگرش سیستمی تمرکز بر روی وقایع و به ویژه وقایع ناگهانی که باعث می شود،انسان الگوی تغییرات دراز مدت را که در پشت رخداد ها نهفته است را درک نکند از این رو منفی نگری و سرزنش کردن شرایط محیطی تشدید می شود که در این مقاله به بحث پیرامون , جایگاه نگرش سیستمی در سازمان می پردازیمکلیدواژه ها
جهانی شدن ، نگرش سیستمی ، تغییرمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.