مجتبی سلطانی نژاد - کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدانار
مسعود باقری - استادیار گروه روانشناسی دانشگاه شهیدباهنرکرمان
مرتضی سلطانی نژاد - کارشناس ارشدروانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحدانار

امروزه اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران بیش ازگذشته موردتوجه صاحبنظران رشته مدیریت قرارگرفته است مسئولیت اخلاقی و اجتماعی یک تعهد مداوم صاحبان صنعت تجارت و دولت است که آنها را ملزم به رعایت اصول اخلاقی توسعه اقتصادی همزمان با ارتقا سطح زندگی نیروی کار و خانواده آنها درجامعه درسطح گسترده مینماید همچنین مسئولیت اجتماعی شرکت ها تعهدصنعت و تجارت درمقابل اجتماع می باشد که می بایست ضمن احترام به فرهنگ های مختلف موقعیت های شغلی جهت تولید مهارت نیروی انسانی اجتماع و دولت ایجادنماید ازانجایی که مدیریت سازمان ها نیز دریافته اند که بدون وجود یک نظام اخلاقی یکپارچه که درآن نیازهای اخلاقی فرد سازمان و جامعه ازجهت و جنبه های مختلف م انند ابعاداقتصادی فرهنگی اجتماعی سیاسی و اعتقاید به طور هماهنگ براورده نشود قادر به ادامه حیات نیستند نظام اخلاقیات یکپارچه بانگرش کل گرا و سیستمی که تمامی ابعاداخلاقی را مدنظر قرارمیدهد و باایجادتعادل و توازن بین این باعاد و بدون انکه یک جنبه را فدای جنبه های دیگر سازد و دچار افراط و تفریط درارزشها گردد به ایجادیک فرهنگ اخلاقی قابل پذیرش برای همگان توفقی می یابد براین اساس درمقاله حاضر به نقش و جایگاه اخلاق درسازمان و عوامل موثربرآن خواهیم پرداخت

اخلاق ، سازمان ، مدیریت ، کارکنان