تحلیل نحوه ارزیابی بهره وری و ارائه مدل پیشنهادی جهت بهبود بهره وری در سازمانهای دولتی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: ICMNGCONF01_096
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1116
نویسندگان
کارشناس ارشد ، سازمان انرژی اتمی
کارشناس ارشد، پژوهشگاه علوم و فنون هسته ای ، پژوهشکده راکتور
چکیده
هدف از این مطالعه، ارائه پیشنهاد سیاستی در راستای بهبود بهرهورى نیروی انسانی در تعدادی از ادارات دولتی برمبنای روش چرخهای سیاستگذاری عمومی می باشد. در ابتدا چالشها و موانع پیش روی بهبود بهره ورى در سازمانهامورد بررسی تحلیلی قرار گرفته و داده ها از یک مطالعه موردی کیفی بر روی تعدادی از مؤسسات و سازمان های دولتی و با مشارکت کارکنان انجام شده است. رویکرد تحلیلی مطالعه حاضر پدیدارشناختی بوده و مبتنی بر تحلیل محتوای مضمونی مصاحبه ها و مشاهدات می باشد. و سپس با تمرکز بر راه حلها به تکمیل مدلی اجرائی برای بهبود بهره وری بخصوص در زمینه نیروی انسانی در ادارات و مؤسسات دولتی میپردازدکلیدواژه ها
بهره وری نیروی انسانی، بهبود بهره وری، سازمانهای دولتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر تیم پروژه بر عملکرد مالی با در نظر گرفتن نقش میانجی موفقیت در مدیریت پروژه
- پیش بینی دمای هوا با استفاده از شبکه توابع پایه شعاعی
- پیش بینی آنلاین رسوب خاکستر در سطح گرمایشی بویلر بر اساس تحلیل موجک و رگرسیون بردار پشتیبان
- پیش بینی قیمت سکه و طلا با استفاده از یادگیری ماشین و داده های موجود در بستر اینترنت
- آینده هوش مصنوعی: فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.