Relationship between Managers' Managerial Motivation and Organizational Health in the Tosee Credit Institution Branches
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: ICMNGCONF01_034
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 659
نویسندگان
Sama technical and vocational training college, Islamic azad university, firoozabad branch, firoozabad, iran
Sama technical and vocational training college, Islamic azad university, firoozabad branch, firoozabad, iran
Sama technical and vocational training college, Islamic azad university,firoozabad branch, firoozabad, iran
چکیده
In this survey, we have examined the viewpoints of the managers and employees (33 managers and 180 employees) with Tosee credit institution branches to analyze the relationship between managerial motivation of managers (7 components) and organizational health. The survey was conducted by using Miner Sentences Completion Scale (MSCS) and Organizational Health Description Questionnaire. Data analysis was performed by using Spearman correlation coefficientand SPSS software. The results show that, with 95 percent confidence, there is a significantnegative relationship between managers’ managerial motivation and organizational health in thebranches of TOSEE credit institution. Unlike the managers’ authoritative personality, creating acompetitive situation as well as playing competitive games and doing routine administrative functions by managers have a negative correlation with organizational health. In addition, there is no significant relationship of managers’ assertive role, imposing wishes and standing out fromgroup (employees) with organizational health.کلیدواژه ها
Managerial motivations, organizational health, Miner scale, TOSEE credit institutionمقالات مرتبط جدید
- مدل سازی مصرف آب کارخانه سیمان بر اساس پویایی های سیستم:مطالعه موردی شرکت سیمان فارسنو (کارخانه سیمان فیروزآباد)
- انعطاف پذیر کردن زنجیره تامین در فضاهای درمانی
- زمان بندی سالن های جراحی با در نظر گرفتن محدودیت زمانی پزشکان تحتعدم قطعیت
- بررسی تاثیر لختگی سازمانی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی یادگیری سازمانی ونوآوری شرکت آب و فاضلاب استان البرز
- تعیین هدف و حد پذیرش شاخص خرید بموقع
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.