بررسی رابطه توانمندسازی با تعهد سازمانی در کارمندان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی

سال انتشار: 1394
محل انتشار: اولین همایش ملی علوم و فناوری های نوین ایران
کد COI اختصاصی: PFCONF01_136
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 533

نویسندگان

گروه مدیریت ورزشی، واحد ملکان، دانشگاه آزاد اسلامی ملکان، ایران

چکیده

هدف از این پژوهش، تعیین ارتباط توانمندسازی با تعهدسازمانی در کارمندان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی می باشد.روش پژوهش این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی- همبستگی میباشد که به صورت میدانی انجام شده است. کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی، به تعداد 216 نفر، حجم جامعه آماری را در این پژوهش تشکیل می دهند. حجمنمونه با استفاده از جدول مورگان 136 نفر محاسبه شد که به صورت تصادفی طبقه ای نسبی انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها ازپرسشنامه توانمندسازی اسپریترز (1996) و پرسشنامه تعهد سازمانی مایر و آلین (1997) استفاده شده است، روایی صوری و محتواییپرسشنامه ها توسط اساتید متخصص حوزه مدیریت ورزشی تایید و پایایی درونی از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامهتوانمندسازی 0/865 و برای پرسشنامه تعهد سازمانی 0/769 بدست آمد. برای تعیین وضعیت نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف استفاده شد. با توجه به نرمال بودن توزیع داده ها از روش ضریب همبستگی پیرسون برای آزمون فرضیه استفاده گردید. نتایجتحلیل داده ها نشان داد که بین توانمندسازی با تعهدسازمانی در کارمندان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد. همچنین بین مولفه های توانمندسازی (شایستگی، استقلال، معنی دار بودن، موثربودن و مورد اعتماد بودن شغل) باتعهدسازمانی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری مشاهده گردید.

کلیدواژه ها

توانمندسازی ، تعهدسازمانی، ادارات ورزش و جوانان

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.