ارائه مدل تاثیر عوامل انگیزشی و عوامل بهداشتی با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده و عدالت سازمانی بر انگیزش کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: CTCONF01_053
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 818
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر، ایران
استاد گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی شوشتر، ایران
چکیده
هدف اساسی پژوهش حاضرارائه مدل تاثیر عوامل انگیزشی و عوامل بهداشتی با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده و عدالتسازمانی بر انگیزش کارکنان اداره کل اوقاف و امور خیریه استان خوزستان است. در این تحقیق جامعه آماری شامل کارکنان اداره کلاوقاف و امور خیریه استان خوزستان می باشد. در این تحقیق حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 92 نفر محاسبه شده است وهمچنین بر اساس جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه 92 نفر مورد تایید می باشد.افراد پاسخ دهنده با روش نمونه گیری تصادفیطبقه ای از میان جامعه تحقیق انتخاب شدند.روش پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و بر حسب گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار می آید و از حیثارتباط بین متغیر های تحقیق از نوع علی و مبتنی بر معادلات ساختاری می باشد نتایج آزمون فرضیه های پژوهش با استفاده ازآزمون معادلات ساختاری نشان داد عوامل انگیزشی بر عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده و انگیزش شغلی تاثیر مثبت ومعنادار دارد. همچنین عوامل بهداشتی بر عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده و انگیزه شغلی تاثیر مثبت و معنادار دارد .عوامل انگیزشی با نقش میانجی عدالت سازمانی بر انگیزش شغلی کارکنان تاثیر مثبت ومعنادار دارد. عوامل انگیزشی با نقش میانجیحمایت سازمانی ادراک شده بر انگیزش شغلی کارکنان تاثیر مثبت ومعنادار دارد. همچنین نتایج به دست آمده نشان داد عواملبهداشتی با نقش میانجی عدالت سازمانی بر انگیزش شغلی کارکنان تاثیر مثبت ومعنادار دارد . عوامل بهداشتی با نقش میانجیحمایت سازمانی ادراک شده بر انگیزش شغلی کارکنان تاثیر مثبت و معنادار دارد.کلیدواژه ها
عوامل انگیزشی، عوامل بهداشتی، حمایت سازمانی، عدالت سازمانی، انگیزشمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثربخشی بازی درمانی آدلری بر حافظه فعال کودکان کم توان ذهنی آموزش پذیر
- بررسی رابطه بین مهارت نمادیابی و توانایی خواندن در کودکان با کم توانی ذهنی در محدوده سنی (۷-۱۰ سال) در شهرکرد
- بررسی رابطه فلسفه تربیتی بر سبک تدریس معلمان شهر زهک
- نقش تشویق و تقویت مثبت در شکل گیری رفتارهای مطلوب دانش آموزان
- دلایل کند نویسی دانش آموزان در مدارس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.